Привлечь молодых специалистов, заинтересовать и развивать их компетенции – один из главных запросов работодателей. На 10-м Пермском инженерно-промышленном форуме изучат опыт регионов и представят эффективные инструменты для того, чтобы стать «магнитом» для молодых кадров со всей страны.
4 и 5 декабря на площадке Perm Expo (ш. Космонавтов, 59) в рамках форума пройдут мероприятия по молодёжной политике:
1. «Практики привлечения и сохранения молодежи на предприятиях через проекты и программы экосистемы молодежной политики»
4 декабря, 10:00 – 11:30, конференц-зал 8
Участников ждёт презентация ключевых программ от Росмолодёжи и президентской платформы «Россия – страна возможностей», успешные кейсы и рабочие модели корпоративной молодёжной политики, а также конкретные предложения для предприятий по поддержке команд и реализации проектов.
Этот тематический блок будет полезен HR-специалистам, представителям молодёжных советов и всем, кто отвечает за развитие и мотивацию сотрудников в компаниях.
2. Стратегическая сессия «Эффективная модель стажировки».
5 декабря, 14:30 – 16:00, конференц-зал 8
На сессии команды предприятий вместе с экспертами создадут уникальные программы стажировок с учётом специфики предприятия. Итогом участия станет:- Готовая модель по привлечению студентов из других регионов.
- Индивидуальная программа, заточенная под конкретное производство.
- Уникальный кейс для студента: реальные задачи, знакомство с красотами Пермского края и помощь в адаптации.
Организатор мероприятий: Агентство по делам молодёжи Пермского края.
Подробная программа форума на сайте: https://engineerforum.ru/program
