В столице Прикамья продолжаются события IX Пермского инженерно-промышленного форума. Накануне состоялось расширенное заседание Совета директоров промышленных предприятий при губернаторе Пермского края на тему «Молодежная корпоративная политика». Привлечение и сохранение кадров – одна из ключевых тем ПИПФ-24.
«Пермский край – регион для молодых, у нас действительно в процентном соотношении большое количество молодежи. Мы с вами неплохо продвинулись в плане благоустройства городов и других населенных пунктов, насытили событийную линейку культурных, спортивных и других мероприятий. Город Пермь заявился на статус Молодежной столицы России. Сегодня я предлагаю поговорить о том, что нужно сделать, чтобы молодежь приходила на предприятия, оставалась в Пермском крае и перенимала от нас знания и опыт», – отметил в приветственном слове губернатор Пермского края Дмитрий Махонин.
Заместитель генерального директора АО «ОДК» по управлению НПК «Пермские моторы», академик РАН, Герой Труда РФ Александр Иноземцев рассказал об опыте сотрудничества с учреждениями среднего и высшего образования.
«Мы постоянно поддерживаем образовательную среду, за последние 20 лет инвестиции в оснащение лабораторий пермского политеха превысили 500 миллионов рублей. Работники предприятий получают дополнительные выплаты за наставничество над молодыми специалистами, недавними выпускниками. Благодаря губернатору и его команде мы построили совершенно уникальное среднее специальное учебное заведение – авиационный техникум им. Швецова. Его лаборатории можно считать лучшими в мире. Там установлен новейший авиадвигатель ПД-14. Он еще не перевозит пассажиров, а ребята его уже изучают», – рассказал Александр Иноземцев.
Генеральный директор ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» Дмитрий Токарев выделил темы работы с будущими специалистами начиная с детского сада и рассказал про жилищную поддержку специалистов.
«Комбинат – молодое предприятие, мы запустились буквально в 2018 году, поэтому была задача быстро на разные позиции нанять профессионалов, в том числе и молодых. Каждый третий работник Усольского калийного моложе 35 лет, средний возраст – 37 лет. В плане профориентации у нас есть пилотный проект, мы поработали с детсадовцами в конструкторском направлении, показывали им, что инженерное направление очень перспективное. Поддерживаем пять школьных классов с углубленным изучением предметов. Мы строим микрорайон ЕвроХим, в прошлом году 40 работники получили ипотеку со 100% компенсацией процентов от предприятия, там возводим социальные объекты. Сотрудники получают помощь в своих инициативах, на каждый интерес найдется поддержка», – заключил Дмитрий Токарев.
ООО «ЛУКОЙ-ПЕРМЬ» ориентировано на выстраивание полноценной образовательной вертикали, рассказал на заседании Совета директоров первый заместитель генерального директора – главный инженер предприятия Руслан Пивовар. В тесном взаимодействии с научными школами в Пермском крае куется инженерное будущее. Пять лет назад в корпоративном центре Компании «ЛУКОЙЛ» принято стратегическое решение: реализовать на базе Пермского Политеха проект по созданию Образовательного центра в Когалыме. В феврале 2024 года Президент России Владимир Путин открыл уникальный образовательный центр в столице Ханты-Мансийского автономного округа.
«В ЛУКОЙЛе каждого молодого специалиста ждет опытный наставник. Передача знаний и умений – основа стабильной и безопасной работы. На предприятии сегодня – более 12-ти тысяч сотрудников. Из них треть – молодежь. И это – созданная пермскими нефтяниками уникальная образовательная вертикаль в деле», – рассказал Руслан Пивовар.
О создании среды для привлечения молодых специалистов в компанию «СИБУР-Химпром» рассказал генеральный директор предприятия Максим Леньков.
«Мы занимаем высокие позиции в рейтинге работодателей. Это строится на большой работе, мы понимаем, что специалиста нужно не только принять, но и обучить работать на высокотехнологичном производстве. За последние пять лет инвестировала более пяти миллиардов рублей в создание учебных комплексов. Там и на площадках предприятия проходит обучение и преподавательского состава вузов. Компания активно работает над популяризацией инженерного дела, над тем, что нефтехимия – это одно из самых направлений в промышленности, с этим мы работаем начиная со школьников», – отмечает Максим Леньков.
Генеральный директор АО «СИБУР-Химпром» особо выделил направление адаптации молодых специалистов. В результате 85% специалистов остаются работать на предприятии, более 55% в первые три года получают кадровые назначения, 70% молодых специалистов – активные участники конференций, форумов, научных слётов.
Генеральный директор ООО «Пермская целлюлозно-бумажная компания» Юрий Марков презентовал работу предприятия в спортивной сфере. Совместно с Российским союзом боевых искусств «ПЦБК» открыло молодежное-спортивное движение «Лига ПЦБК» для школьников и молодежи микрорайона Голованово, для которых занятия проводят лучшие тренеры союза.
Отметим, события Пермского инженерно-промышленного форума проходят до 17.00 29 ноября.
