Филиал «ЗиД» АО «НПО «Курганприбор» г. Пермь – предприятие с богатой историей и мощным научно-производственным потенциалом – стало партнёром Десятого Пермского инженерно-промышленного форума.
От производства речных судов до различных видов продукции химической, энергетических отраслей и изделий гражданского назначения – так шло развитие ассортимента продукции завода с XIX века. «Оборонный стаж» завода исчисляется сроком в 115 лет.
В годы реформ завод сохранил свои лучшие кадры, научно-производственный потенциал и мощности. Сегодня Филиал «ЗиД» АО «НПО «Курганприбор» г. Пермь имеет статус одного из ключевых и незаменимых оборонных производств России.
Сегодня на предприятии особое внимание уделяется организации учебной и производственной практики. В цеха завода еженедельно заходят от 60 до 150 студентов из техникумов и колледжей г. Перми. ЗиД активно сотрудничает с Пермским техникумом промышленных и информационных технологий имени Б. Г. Изгагина, Пермским радиотехнический колледжем имени А. С. Попова, Пермским политехническим колледжем имени Н. Г. Славянова и другими учебными заведениями.
Всего в 2025 году учебную практику по Филиале «ЗиД» АО «НПО «Курганприбор» г. Пермь прошли уже более 700 человек. Студенты получили серьезный опыт работы на универсальных токарных и фрезерных станках, а также на новейших станках с числовым программным управлением, в том числе продольно-расточных и универсальных металлообрабатывающих центрах.
Учащиеся техникумов и колледжей по специальностям: технологии машиностроения, операторы-наладчики станков с программным управлением, контролеры качества в машиностроении, слесари механосборочных работ и др., осваивают производственные процессы, изучают специфику отрасли на новейшем оборудовании.
В период учебной практики все студенты получают бесплатное горячее питание в заводской столовой.
С первого дня производственной практики учащиеся выполняют цеховое задание, осваивают операции смежных циклов под руководством опытных наставников из числа мастеров предприятия. Все практиканты трудоустроены, получают заработную плату и социальные гарантии.
Системная работа по организации практики важна и значима для всех участников процесса. Для студентов – это ключевой опыт в их профессиональном становлении. Для мастеров производственного обучения учебного заведения – возможность лучше понять потребности предприятия, доработать образовательные программы. А для завода – это новые кадры, которые нашли свое предназначение в его стенах. В 2025 году за счет студентов штат предприятия вырос почти на 90 человек. Эти ребята внесли и продолжают вносить свой значимый вклад в выполнение гособоронзаказа.
