На Пермском инженерно-промышленном форуме «Мотовилихинские заводы» представляют свой опыт пополнения кадрового резерва предприятия.
На предприятии вовремя отреагировали на проблему «кадрового голода» и запустили собственный учебный центр (ЦПР), который помогает людям получить дополнительную профессию – токаря, слесаря, контролёра, оператора станков с ПУ. За почти полтора года работы ЦПР «Мотовилихи выпустил порядка 100 новых работников, большая часть из которых успешно работает на предприятии.
Обучение в центре проходит в несколько этапов. Сначала преподаватели дают теорию в учебных классах, затем кандидаты отрабатывают навыки в учебно-производственном центре или на полигоне, а дальше – практика в цехе. При этом на предприятии учитывают фактор отсева, который, как правило, происходит в первую неделю обучения. С учетом вложенных знаний, времени, денег, происходит удержание специалиста на определенных условиях. Даже если новоиспеченный работник не справляется с обязанностями, ему предлагают другую, менее квалифицированную, но тоже нужную рабочую профессию.
«Учебный центр на Мотовилихинских заводах существовал и ранее, но занимался он преимущественно повышением квалификации и обучением на рабочих местах. Главная задача сегодня – обучить людей «с улицы», которые приходят с разным уровнем образования и подготовки, востребованным рабочим профессиям. Причем обучить быстро и качественно», отмечает руководитель центра Ольга Садинова.
При этом обучение происходит в комфортном режиме. Группы численностью до 15 человек удобны как преподавателям, так и самим обучающимся. Пока одни ученики проходят практику, новые уже садятся за парты и слушают теоретический материал. Помимо этого, идет непрерывное взаимодействие с руководителями цехов предприятия. Ученики посещают различные подразделения завода на обзорных экскурсиях, узнают о будущем месте работы, особенностях оборудования.
Напомним, что Пермский инженерно-промышленный форум проходит в столице Прикамья с 29 ноября по 1 декабря. Главная тема этого года – кадры для промышленных предприятий: обучение, сохранение, мотивация. Всего в программе мероприятий ПИПФ запланировано более 50 мероприятий и 20 научно-технических советов от ведущих промышленных предприятий.
Инициаторами проведения мероприятия являются Правительство Пермского края, Министерство промышленности и крупнейшие промышленные холдинги региона.
