Градообразующее предприятие Соликамскбумпром обеспечивает занятость значительной части экономически активного населения северных районов Пермского края – численность персонала в группе компаний составляет порядка 4 000 человек.
На протяжении более чем 80-летней истории, одной из главных задач кадровой политики Соликамского бумкомбината остается способность оперативно адаптироваться к условиям и запросам времени. В основе ее решения – обеспеченность производства высокопрофессиональными кадрами. Такой подход позволяет компании достигать стратегических целей: повышения конкурентоспособности, удержания лидирующих позиций на отечественном и международном рынках, выполнения взятых обязательств в рамках партнерских отношений.
Стратегической задачей АО «Соликамскбумпром» остается и системная профориентационная работа с перспективной молодежью Пермского края и России.
Кадровая политика предприятия направлена на повышение профессионального уровня коллектива, развитие компетенций и реализацию личного потенциала работников. Компания поддерживает молодых специалистов, создает условия для карьерного и личностного роста, обеспечивает раннюю профориентацию школьников и студентов. Благодаря взаимодействию производителей, входящих в состав Российской ассоциации организаций и предприятий целлюлозно-бумажной промышленности (РАО «Бумпром»), компания участвует в разработке Национальной Рамки квалификации. Совместный поиск решений позволяет предприятиям влиять на формирование квалификационных требований по видам профессиональной деятельности, адаптировать нормативы и положения к требованиям современного рынка труда, внедрять новые виды деятельности и участвовать в создании эффективных систем профессионального образования и обучения.
